Vers une démarche de bientraitance

Eléments du contenu

I. Comprendre la maltraitance et les comportement qui peuvent être définis comme maltraitants

• Maltraitance active et maltraitance passive, consciente et inconsciente 
• Les différentes formes de maltraitance : physiques, psychologiques, sexuelles, institutionnelles, financières…
• Les comportements maltraitants : relation d’emprise, de pouvoir, le maternage, l’infantilisation
• Repérage des facteurs de risques de maltraitance sur la structure

II. Cerner la notion de bientraitance

• Définition
• Orientation de l’ANESM
• La communication et la relation d’aide (approche centrée sur la personne)

III. Mettre l’accent sur le travail en équipe, le rôle de chaque professionnel – Penser la bientraitance

• Promouvoir la “bientraitance”, prévenir la “maltraitance”
• Pratiques Bientraitantes
• De l’énonciation des règles de vie à la gestion des écarts
• Manquements et violences vécues dans les structures
• Méthodes et outils pour atteindre l’objectif de bientraitance en institution
• Conception d’un dispositif de prévention
• Traitement des incidents

IV. Harmoniser les pratiques pour une meilleure prise en charge du résident – Mettre en place la bientraitance

• Remise des supports pédagogiques : livret de formation
• Individualiser réellement les projets d’accompagnement : l’outil P.A.P.
• Poser les bases pour une charte de bientraitance dans la structure

V. Redonner du sens au travail commun vers une nouvelle prise en charge au quotidien

• Réflexions sur les nouvelles avancées de prise en charge
• Approche sensorielle, comportementale, cognitive